Gestionnaire RH Santé et Temps de Travail

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.

Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.

Rejoignez une DRH engagée au service des agents !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez directement à la qualité de vie au travail et à l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Véritable référent(e) des questions liées à la santé au travail et au temps de travail, vous accompagnez les agents et les encadrants dans un environnement dynamique où l'humain est au cœur des priorités.

Lieu d'exercice : Hôtel de Ville

Ce que nous vous offrons :

• une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),
• une participation employeur mutuelle,
• une politique de formation dynamique,
• télétravail possible,
• sur la base de 37 h00 hebdomadaires, 25 jours de CA et 11 jours de RTT,
• l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,
• l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,
• des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine

Vos missions :

Santé, absence et maintien dans l'emploi.
Vous assurez la gestion administrative et réglementaire des situations liées à la santé des agents :
✅Gestion des arrêts de travail et suivi des absences ;
✅Instruction des dossiers de maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, grave maladie, temps partiel thérapeutique et disponibilités pour raison de santé ;
✅Gestion des dossiers d'accidents de service et de maladies professionnelles ;
✅Préparation et suivi des dossiers présentés aux instances médicales ;
✅Relations avec la médecine du travail, les organismes de protection sociale et les partenaires institutionnels ;
✅Suivi des remboursements et indemnités journalières ;
✅Production d'indicateurs, de tableaux de bord et d'analyses de l'absentéisme.

Référent(e) Temps de Travail
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des agents et des responsables de service sur les questions liées au temps de travail :
✅Administration du logiciel de gestion des congés et absences ;
✅Accompagnement des utilisateurs dans l'utilisation des outils RH ;
✅Suivi des organisations de travail, du télétravail et des cycles horaires ;
✅Contrôle et fiabilisation des données ;
✅Réalisation de bilans et d'études relatives au temps de travail.
✅Inclusion et accompagnement des agents
✅Suivi des agents bénéficiaires de l'obligation d'emploi ;
✅Déclarations et relations avec le FIPHFP ;
✅Accompagnement des démarches liées à l'Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI).

Correspondant(e) CNAS
✅Information et accompagnement des agents sur les prestations proposées ;
✅Constitution et suivi des dossiers ;
✅Gestion administrative et budgétaire du partenariat CNAS.

Vous maîtrisez :
✅Le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
✅La réglementation relative à la santé et à l'absentéisme ;
✅Les outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement le logiciel CIRIL RH ;
✅Les techniques de suivi et d'analyse de données RH.
✅Votre sens de l'organisation et votre rigueur
✅Votre discrétion et votre respect absolu de la confidentialité
✅Votre capacité d'analyse et de synthèse
✅Vos qualités relationnelles et votre sens de l'écoute
✅Votre aptitude à travailler en équipe et à accompagner les agents dans des situations parfois sensibles.