Directeur adjoint chargé de l'évènementiel, de la culture et vie associative H/F

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.

Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise

Le/la directeur/directrice adjoint(e) de l’évènementiel, de la culture et de la vie associative a pour missions :
 

1. Management : assurer la coordination managériale des agents du service.
   

2. Définition et mise en œuvre de la politique évènementiel et culturelle :
   
   - proposer de nouveaux événements en cohérence avec les orientations politiques,
   
   - piloter les opérations relation publique du service évènementiel, culture et vie associative (lancement de saison, vernissage, expositions, manifestations, etc),
   
   - coordonner, organiser et mettre en œuvre les manifestations et projets d’animation,
   suivre et contrôler l’organisation, la qualité et le bon déroulement des manifestations événementielles, festives et protocolaires de la Ville,
   
   - développer les outils destinés à élaborer, planifier et suivre l’activité du service événementiel.
   

3. Définition et mise en œuvre de la politique vie associative :
   
   - coordonner les actions et gérer les demandes des associations,
   
   - piloter l’accompagnement des associations à se structurer avec une expertise juridique, administrative et de conseil,
   
   - superviser la préparation et le suivi des conventions, contrats d’objectifs et dossiers de subventions allouées aux associations.

Connaissances :

• Connaissance du fonctionnement de l’environnement territorial local,

• Maîtrise réglementaire de l’organisation et de la mise en œuvre des événements,

• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques associatives et du montage des dossiers de subventions,

• Expérience sur un poste similaire souhaité.

  
  
  

Compétences techniques ou savoir-faire :

• Forte aptitude au management,

• Conception et pilotage des projets événementiels ou culturels,

• Force de proposition et capacité à développer une vision stratégique,

• Qualités rédactionnelles avérées,

• Capacité d’analyse et de synthèse,

• Maîtrise de la conduite de projet,

• Capacité à travailler en équipe et en transversalité,

• Capacité à gérer l’urgence ou l’imprévu,

• Permis B obligatoire.
  

Savoir-être :

• Rigoureux(se) et organisé(e),

• Qualités relationnelles et d’écoute,

• Diplomatie,

• Discrétion professionnelle,

• Adaptabilité et réactivité,

• Forte disponibilité.

Vous bénéficierez :

• d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),

• d’une participation employeur mutuelle,

• d’une politique de formation dynamique,

• sur la base de 37 h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,

• de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,

• de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,

• à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.