Plombier H/F

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.

Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.

Sous l’autorité du Chef d’équipe, vous réaliserez des travaux de maintenance, d’entretien, de modification et de création d’installations de plomberie sanitaire et de chauffage.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et investie ayant à cœur de rendre un travail de qualité au service d’environ 28 000 brévannais et ce avec un sens de service public et un sens aigu d’esprit d’équipe, rejoignez nous !

Poste permanent de catégorie C à pourvoir dès que possible à temps complet. Horaires de travail : du lundi au jeudi = 8h30-12h30 / 13h-17h30, vendredi = 8h30-12h30 / 13h-17h. Lieu de travail : Centre Technique Municipale – 61, Avenue de Valenton – 94450 LIMEIL-BREVANNES

Vous serez chargé(e) de :

• Effectuer la maintenance des installations

• Réaliser des diagnostics et des dépannages des équipements sanitaires

• Réparer, créer des installations de plomberie-sanitaire

• Suivre les interventions des entreprises prestataires sur les réseaux d’assainissement.

Connaissances :

• Titulaire d’un CAP / BEP plomberie

• Permis B obligatoire

• Très bonnes connaissances du matériel et de son utilisation.

• Connaissances des normes et des règles de sécurité sur chantiers

  
  
  

Compétences techniques et savoir être:

• Maîtrise des techniques de plomberie, chauffage et maintenance des installations sanitaires

• Maîtrise des techniques de maintenance préventive et corrective

• Respect de la planification des demandes de travaux

• Capacité d’organisation, de rigueur, de réactivité et d'adaptation

• Sens du travail d’équipe

• Sens du Service Public.
  

Vous bénéficierez :

• d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),

• d’une participation employeur mutuelle,

• d’une politique de formation dynamique,

• sur la base de 37h hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT,

• de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,

• de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,

• à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine.