Animateur enfance (6-10 ans) et famille H/F

La ville de Limeil-Brévannes (près de 30 000 habitants), située à 12 kms de Paris dans le département du Val-de-Marne, conjugue de nombreux atouts : une ville verte et dynamique à la frontière de la ville et de la campagne.

Engagée notamment dans une politique de valorisation, de développement harmonieux de son territoire et d’amélioration du niveau des services aux usagers, la ville de Limeil-Brévannes se développe et se modernise.

• Organiser et animer les activités de l’accueil de loisirs et du CLAS,

• Développer des partenariats éducatifs et socioculturels,

• Assurer la communication et la promotion des actions auprès des publics,

• Elaborer, coordonner et mettre en place des programmes d’animation ou des ateliers spécifiques (mercredis, vacances scolaires, soirées) en direction des enfants et des familles en s’appuyant sur leurs besoins, dans l’objectif de favoriser la découverte, la prise d’initiative et l’autonomie,

• Rédiger des fiches projets/action en lien avec le projet pédagogique et le projet social de l’équipement,

• Participer à l’élaboration du projet pédagogique,

• Développer et consolider les passerelles avec les autres secteurs,

• Participer aux actions transversales de la direction,

• Ecouter, accompagner et orienter les parents autour du soutien à la parentalité

Connaissances :

• Public 2 -11 ans et famille

• Outils informatiques et technologiques de l’information

Compétences techniques et savoir-être:

• Concevoir et animer des projets éducatifs

• Mobiliser les publics et promouvoir les actions

• Accueillir, écouter et orienter les familles

• Travailler en partenariat et en réseau

• Savoir écouter, analyser, identifier les besoins et renseigner ou orienter en conséquence

• Qualités relationnelles et sens de l’écoute

• Organisation, dynamisme et réactivité

• Capacité à travailler en équipe et en transversalité

• Disponibilité et ponctualité

Exigences du poste : Niveau IV(BPJEPS) ou BAFA avec expérience Permis B

Vous bénéficierez :

• d’une rémunération tenant compte de votre expérience même en tant que contractuel (RIFSEEP et prime annuelle),

• d’une participation employeur mutuelle,

• d’une politique de formation dynamique,

• sur la base de 37 h 00 hebdomadaires de 25 jours de CA et 11 jours de RTT, possibilité d’activités en soirée et le week-end, possibilité de séjours en France et à l’étranger

• de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille,

• de l’accès à une restauration collective pour un tarif préférentiel,

• à des activités sportives gratuites pendant la pause méridienne : yoga, renforcement musculaire, football en salle et à l’accès à la piscine